福利厚生

福利厚生

  • 労災保険

  • 健康保険

  • 厚生年金保険

  • 雇用保険

  • 家族手当

  • 資格手当

  • 通勤手当

  • 時間外手当

  • 定期健康診断

  • 研修旅行

吉城環境では、さまざまな社内制度を実施しています。

リフレッシュ休暇制度(年1回)

年に一回、リフレッシュ休暇制度があります。土日を含めて4連休になるよう取得してもらい、身も心もリフレッシュできるよう制度を導入しています。

食事手当の支給

毎日のお昼ご飯代として、食事手当を支給しています。家計の手助けとしてお弁当代の足しにしてください。

資格取得支援制度

資格を取得するのに必要な費用などを補助する制度があります。業務に必要な資格を一発で取得した方には全員集会での表彰があります。

社員表彰制度

組織の活性化、モチベーションの向上につなげるため、年に1回の全員集会にて表彰制度を設けています。例として、「ベストオブ朝礼」などがあります。

吉城環境では、さまざまな社内イベントを催しております。

春のお花見

春には社内でお花見を開催します。焼きそば奉行がいるので、焼きそば一つでも3種類の味が堪能できます。新入社員も全社員と話す機会ができ、緊張を解くきっかけとなります。

春のお花見

全社員研修旅行

年に1回1月~2月にかけて研修旅行を行っています。当社の社員旅行は親睦旅行ではありません。その目的は、日常では体験できない経験を通して感じたことを仲間で共有し、人間力を高めることです。もちろん、全国各地のうまいものやお酒も楽しみの一つ。
北は北海道から、南は沖縄まで!年1回の研修を楽しみに皆日々頑張ってくれています!

全社員研修旅行

全員集会

当社では、年1回全員が集い、1年間の反省をするとともに次年度に向けた方針発表会を行っています。会社の目標、各課の目標などを全社員の前で話をし、進むべき方向性を再確認します。回数を重ねるにつれて、内容が深まり、年々進化していると感じています。
また、全員集会後は大懇親会を開催して皆で労をねぎらっています。

全員集会

永年勤続表彰(10年、20年、特別功労賞)

永年勤続者に対して、労をねぎらうと共に、今後の期待を込めて表彰を行っています。
受賞者には、一言全社員に向けてメッセージを伝えてもらっています。長きにわたり当社に従事していただいた方の話は、とても感慨深く心に残ります。

永年勤続表彰(10年、20年、特別功労賞)

社員が選ぶ朝礼スピーチ賞

当社では、毎週月曜日に社員に朝礼をしてもらっています。年度末には全社員で投票を行い、ベストオブ朝礼を決めています。朝礼スピーチ賞に選ばれた社員には、全員集会で表彰が行われます。

社員が選ぶ朝礼スピーチ賞